友達高階人事 還會異動？

2005.11.15　 工商時報 陳泳丞
友達總經理陳炫彬昨日在主持對媒體的線上記者會時，被問及「這是否為後續接班計畫的一環？」他立刻提出澄清，「友達管理決策會的成立，並不代表我們（指高階主管）有人要退休了。」話回答得玄妙，多少也有回應近期市場傳言的用意，也留下不少想像空間。
實際上，早在上週前半，市場上已經出現幾個有關友達的人事可能出現變動的傳聞，其一是友達執行副總熊暉可能要退休。其二，是另一名執行副總盧博彥，可能在組織的安排下，將帶領後續準備獨立成軍的事業部門去打拚。
這些相關的傳言，一直都沒有被友達的正式發言管道證實。
以目前友達在國內面板廠的地位來說，可以算是公司治理最上軌道的公司，專業經理人的色彩也最為濃厚，用人唯才、不以人事關係為基準，高階主管的三等親以內親屬根本沒有進入友達工作的機會，一切的人事升遷都以績效為考核標準。
不像其他的家族與個人色彩較濃厚的集團業者，許多事業佈局都難以擺脫傳統家族集團的包袱。如果友達真能在這樣的情況下依然維持高度的效率與競爭力，那麼可以說已經是為TFT產業在台灣，樹立一個相當優良的典範了。